Al via un progetto di collaborazione per la selezione, la formazione e l’inserimento operativo di nuovi First Officer

Aeroitalia, Aeroitalia Aviation Academy ed Urbe Aero Flight Academy annunciano l’avvio di un progetto di collaborazione strategica finalizzato alla selezione ed alla formazione dei futuri piloti della compagnia.

L’accordo individua Urbe Aero Flight Academy come scuola di riferimento per la formazione ab initio di cadetti destinati ad un percorso progressivo verso Aeroitalia, attraverso un modello strutturato di selezione, addestramento, monitoraggio delle performance e successivo inserimento operativo.

La partnership nasce in una fase di forte sviluppo per Aeroitalia, compagnia italiana in espansione, che opera una flotta composta da 15 aerei B-737NG, due ATR-72/600 e due Embraer, con l’ingresso previsto di cinque B-737 MAX 8 a partire da febbraio 2027.

Il progetto si articola in due iniziative principali.

 Atpl Mentored Cadet Programme

Il primo progetto riguarda la creazione di un Atpl Mentored Cadet Programme, costruito sul modello dei più evoluti programmi cadet europei.

Il primo Atpl Mentored Cadet Programme Aeroitalia prenderà il via presso Urbe Aero Flight Academy giovedì 15 ottobre, mentre le selezioni dei candidati inizieranno il primo settembre.

I candidati saranno selezionati congiuntamente da Urbe Aero Flight Academy ed Aeroitalia Aviation Academy attraverso un processo strutturato che comprenderà prove on-line con la suite Symbiotics Adapt, group exercise e colloqui in presenza presso la sede di Aeroitalia Aviation Academy.

Il percorso Atpl integrato sarà svolto interamente presso Urbe Aero Flight Academy, mentre le successive fasi di Aps Mcc e Type Rating saranno gestite secondo un modello coordinato con Aeroitalia Aviation Academy. 

Aeroitalia, in qualità di compagnia, potrà quindi inserire i cadetti selezionati in un percorso operativo iniziale finalizzato al raggiungimento delle prime 500 ore di volo su aeromobili B-737, subordinatamente al mantenimento di oggettivi standard di performance durante l’intero percorso formativo.

Al termine di questa fase, alcuni cadetti potranno proseguire la propria carriera all’interno di Aeroitalia, mentre altri potranno presentarsi sul mercato come piloti Direct Entry con esperienza operativa e background addestrativo di eccellenza.

Aps Mcc+Type Rating Candidate Pipeline

Il secondo progetto prevede la creazione di una pipeline dedicata a candidati provenienti dal percorso tradizionale Atpl, anche già in fase avanzata o a percorso completato.

Urbe Aero Flight Academy proporrà ad Aeroitalia Aviation Academy candidati selezionati e monitorati nel corso dell’addestramento. Aeroitalia Aviation Academy li valuterà attraverso il rendimento conseguito durante il percorso Atpl, la suite online Symbiotics Adapt, group exercise e colloquio in presenza.

I candidati ritenuti idonei saranno avviati al percorso Aps Mcc+Type Rating, con Aps Mcc su simulatore B-737 Max Fnpt II Aps Mcc certificato Enac (Ente nazionale aviazione civile) e successivo Type Rating sotto il presidio di Aeroitalia Aviation Academy.

Anche in questo caso, l’accesso alla successiva fase operativa sarà subordinato al mantenimento degli standard richiesti durante Aps Mcc e Type Rating, oltre che alle ordinarie verifiche previste dalla compagnia.

Per Gaetano Intrieri, amministratore delegato Aeroitalia: “Aeroitalia ha scelto Urbe Aero Flight Academy perché la considera una realtà di eccellenza e una delle migliori scuole nel panorama italiano ed europeo. In questi anni abbiamo avuto modo di conoscere diversi piloti provenienti da Urbe Aero e li abbiamo trovati tra i meglio preparati, sia dal punto di vista tecnico sia per mentalità operativa. Per una compagnia in crescita come Aeroitalia, poter contare su una pipeline di giovani piloti selezionati e formati con criteri rigorosi rappresenta un elemento strategico”.

Secondo Ugo Calvosa, presidente Aeroitalia Aviation Academy: “La qualità di un programma cadet nasce innanzitutto dalla selezione. Non basta formare piloti: occorre individuare fin dall’inizio i candidati con le attitudini, la disciplina, la capacità decisionale e il profilo comportamentale adatti ad operare in una compagnia aerea moderna. Per questo il progetto con Urbe Aero prevede un processo selettivo congiunto, articolato in prove online, assessment di gruppo e colloqui in presenza, con l’obiettivo di costruire una pipeline coerente con gli standard Aeroitalia”.

Lorenzo Mezzadri, Accountable Manager & Director General di Urbe Aero Flight Academy, ha dichiarato: “Per noi è un onore essere stati scelti da Aeroitalia come scuola di riferimento per la formazione dei suoi futuri piloti. Aeroitalia è una compagnia italiana, dinamica e in forte espansione, e il suo ingresso tra i nostri partner, accanto a realtà internazionali come Wizz Air ed easyJet, rappresenta una delle migliori testimonianze del livello di eccellenza raggiunto dalla nostra scuola. Le compagnie che cercano realmente piloti e costruiscono partnership basate sulla qualità della selezione e dell’addestramento, non su logiche di mera esposizione del marchio, continuano a riconoscere in Urbe Aero un interlocutore di riferimento”.

Un modello orientato alla qualità

La collaborazione tra Aeroitalia, Aeroitalia Aviation Academy ed Urbe Aero Flight Academy nasce con l’obiettivo di creare un modello di formazione orientato alla qualità, alla selezione reale dei candidati ed alla progressiva integrazione tra scuola di volo, Academy di compagnia ed operatore aereo.

Ma non solo: questa partnership va oltre l'intesa commerciale, rappresentando l'appartenenza ad una "visione comune" per un fattivo investimento nel futuro dell'aviazione e nella formazione dei professionisti di domani.

La condivisione di valori fondamentali quali la sicurezza, la qualità e la professionalità potranno rappresentare un ponte concreto tra la formazione ed il mondo del lavoro, perché quando formazione ed industria lavorano insieme, si crea valore per tutto il settore.

La grande positività del progetto risiede infine nell'opportunità fornita agli studenti di partecipare ad un percorso formativo chiaro, meritocratico ed orientato alle esigenze reali di una compagnia aerea come Aeroitalia con un contatto diretto con professionisti del settore e con un potenziale e concreto sbocco professionale.