Superando nettamente i traguardi del 2024 —anno in cui aveva superato per la prima volta il milione di passeggeri— ed entrando nella “top five” di Aci Europe nella categoria Medium Airports, lo scalo di Ronchi dei Legionari si concentra ora sul rafforzamento degli organici per gestire un traffico atteso oltre 1,6 milioni di passeggeri a fine anno. 

Il 25 novembre, dalle 10 alle 13, al primo piano del Terminal Tsr si terrà un Recruiting Day aperto a tutti: senza appuntamento, i candidati potranno presentarsi direttamente per le selezioni nelle tre aree in ampliamento — assistenza passeggeri, assistenza aeromobili e security. I curricula saranno raccolti in loco e possono comunque essere inviati successivamente a [email protected]. L’attività di selezione è seguita dalla filiale di Monfalcone dell’Agenzia per il Lavoro Adhr Group. 

Trieste Airport sottolinea il continuo trend positivo: dopo il 2024 (oltre 1,3 milioni di passeggeri, sette nuove rotte e +41,6% rispetto all’anno precedente), il 2025 ha registrato un primo semestre a +31,8% ed il periodo gennaio-settembre con +28% di passeggeri e +16% di voli. Da marzo 2025 sono state attivate cinque nuove destinazioni (Bucarest con Wizz Air, Rotterdam con Transavia, Praga, Lamezia Terme e Stoccolma con Ryanair). 

In corso anche l’espansione dell’area arrivi e l’ammodernamento dei parcheggi; ad agosto è partito il cantiere per collegare il terminal alla rete ciclabile regionale, operativo dal 2026 per consentire l’accesso in bici. 

A livello societario il prossimo step sarà la nomina del successore di Marco Consalvo, che lascerà la guida per assumere la direzione dell’Autorità portuale. Roberta Paulin, Permanent Recruitment Manager di Adhr Group, ha ricordato la “seconda stagione di proficua collaborazione” con l’aeroporto e l’impegno nel rendere il settore aeroportuale sempre più attrattivo, coinvolgente ed inclusivo per i giovani talenti.