Ita Airways ha chiuso con le organizzazioni sindacali un’intesa per il rinnovo del contratto di lavoro che dovrà ora passare al vaglio del consiglio di amministrazione della compagnia. Per l’amministratore delegato e direttore generale Joerg Eberhart, si tratta di un passaggio di peso in una fase decisiva per la crescita del vettore.

“L'intesa raggiunta con le organizzazioni sindacali per il rinnovo del contratto di lavoro, che sarà sottoposta all'approvazione del cda della compagnia, rappresenta un risultato di grande importanza per Ita Airways e per tutte le nostre persone. È il frutto di un confronto serio e responsabile che ci consente di dare una risposta concreta ai dipendenti, valorizzando il loro contributo in una fase strategica e di grande rilievo per la crescita della compagnia”, ha affermato Eberhart.

Il manager ha definito l’accordo un investimento diretto sulle persone della compagnia, considerate il principale motore competitivo di Ita Airways sul mercato. Nelle sue parole, la tenuta del percorso industriale passa dalla capacità di contare sul coinvolgimento, sulla professionalità e sulla motivazione di tutti i colleghi, impegnati ogni giorno nei risultati operativi del gruppo.

Il contesto, ha osservato, resta complesso per l’intero trasporto aereo: da un lato le tensioni geopolitiche internazionali, dall’altro le criticità sulla disponibilità della flotta legate alla nota problematica dei motori, per la quale è in corso un lavoro volto a trovare una soluzione a breve.

“Questo accordo rappresenta un investimento sulle nostre persone, la nostra grande famiglia, che costituiscono il principale fattore di successo di Ita Airways sul mercato. Per affrontare le sfide che ci attendono è fondamentale poter contare sul coinvolgimento, sulla professionalità e sulla motivazione di tutti i nostri colleghi, che ogni giorno contribuiscono con competenza e passione ai risultati della compagnia. Il settore del trasporto aereo sta attraversando una fase particolarmente complessa, segnata a livello globale dalle persistenti tensioni geopolitiche internazionali e dalle criticità legate alla disponibilità della flotta, dovute alla nota problematica dei motori su cui si sta peraltro lavorando per raggiungere una soluzione a breve. In questo contesto è stato fondamentale dare un segnale concreto alle nostre persone, affinché possano continuare a essere protagoniste del percorso di crescita e trasformazione di Ita Airways e del raggiungimento dei nostri obiettivi industriali”, ha aggiunto.

Secondo Eberhart, la revisione del trattamento economico costituiva un passaggio necessario, ma hanno un peso ancora più rilevante le misure di welfare e wellbeing incluse nelle intese raggiunte, considerate più strategiche, sostenibili e durature perché orientate alla qualità della vita delle donne e degli uomini di Ita Airways e alla capacità della compagnia di svilupparsi insieme a loro.

Il manager ha ringraziato le organizzazioni sindacali per il senso di responsabilità mostrato nel confronto e lo staff di Ita per l’impegno profuso. Una volta completato l’iter di approvazione del cda, l’accordo andrà a inserirsi nel percorso di sviluppo di Ita Airways, anche nell’ambito del processo di integrazione nel Gruppo Lufthansa.