“Sottoscritto l'accordo per il rinnovo della sezione gestori aeroportuali del Contratto collettivo nazionale del trasporto aereo con un aumento medio complessivo di oltre 400 Euro a regime al IV livello inquadramentale” rendono noto in un comunicato stampa Filt Cgil, Uiltrasporti ed Ugl Trasporto Aereo sottolineando che "l'intesa è stata raggiunta dopo una lunga trattativa ed un percorso di confronto inclusivo che ha fatto tappa tra le lavoratrici ed i lavoratori di tutti i principali aeroporti italiani".

“Si tratta -proseguono le organizzazioni sindacali- del primo rinnovo per tutti i dipendenti delle strutture aeroportuali dopo gli anni del Covid che hanno pesantemente colpito il settore, e conferma dunque della ripresa del settore. 

Il rinnovo introduce molte e importanti novità a partire dal significativo recupero salariale che prevede oltre 400 Euro di Tec a regime al 4 livello inquadramentale di cui 210-240 Euro di minimi tabellari in prima riga di cui i primi 100 già dal mese di luglio, e circa 200 Euro in indennità di presenza, sanità e previdenza integrativa, indennità festive e domenicali, ed indennità per la manutenzione dei dpi e per i giorni di ferie. Vengono inoltre sbloccati gli scatti di anzianità fermi da decenni in linea con le richieste assembleari delle lavoratrici e dei lavoratori. A questo si aggiunge un una tantum di vacanza contrattuale pari a 1800 Euro erogati in un'unica soluzione nella busta paga di luglio. Importante riconoscimento inoltre per le professionalità specifiche del settore, con l'ampliamento degli scatti di anzianità il dimezzamento di attestazione degli stessi. 

Sempre per quanto inerente la valorizzazione delle figure professionali abbiamo già richiesto alle principali aziende italiane specifici incontri al fine di cogliere opportunità di miglioramento inquadramentale per alcune figure professionali. Ci aspettiamo una prima importante convocazione già nella giornata di oggi.

Elementi di miglioramento sono stati introdotti anche per quanto riguarda il work-life balance ed in particolare sulla formazione e lo studio, la tutela dei diritti, le pari opportunità e la prevenzione delle aggressioni sui luoghi di lavoro. 

Un elemento di visione futura -continuano Filt Cgil, Uilrasporti e Ugl Trasporto Aereo- che ha l'obiettivo di ridare dignità a tutte le lavoratrici e tutti i lavoratori che operano negli aeroporti, è rappresentato dal protocollo che prevede la confluenza nel contratto nazionale di tutte quelle figure professionali che negli anni i gestori aeroportuali hanno esternalizzato come ad esempio gli addetti alla sicurezza e all'assistenza dei passeggeri a ridotta mobilità. Tale protocollo è fondamentale per arginare tutte quelle situazioni di dumping che si sono verificate con l'applicazione di contratti non appartenenti alla filiera del trasporto aereo. 

Il contratto di primo livello siglato ieri, che sarà sottoposto a consultazione referendaria, sblocca le contrattazioni integrative di secondo livello nelle singole aziende che apporteranno ulteriori miglioramenti tagliati su misura sulle esigenze nei singoli aeroporti. 

Dopo questo importante risultato -concludono i sindacati- continua sin da subito l'impegno per il rinnovo delle altre sezioni del contratto a partire da quelle dei vettori aerei, del catering, Fairo (Foreign Airlines Industrial Relations Organization) ed Enav (Società nazionale assistenza volo)”.

Sull'argomento vedi anche la notizia pubblicata da AVIONEWS.