“Firmato il nuovo contratto collettivo nazionale di lavoro del trasporto aereo, sezione Atm (gestione del traffico aereo) valido per il triennio 2026-2028. Un accordo che coinvolge circa 4200 lavoratori del Gruppo Enav SpA, che include anche la società Techno Sky” (vedi AVIONEWS): è quanto annuncia in una nota il segretario generale Fit-Cisl, Monica Mascia, che evidenzia l’importanza del risultato ottenuto ed i benefici concreti per le dipendenti ed i dipendenti di entrambe le aziende.

Per la parte economica è previsto un aumento salariale pari all’1,5% a copertura dell’inflazione programmata per ciascuno dei tre anni di vigenza a cui si aggiungono gli incrementi delle competenze accessorie, misure che tutelano il potere d’acquisto delle retribuzioni a fronte del caro vita; nuove indennità; un incremento progressivo della paga oraria per gli straordinari ed una maggiorazione progressiva per il lavoro domenicale.

Significativi miglioramenti anche sul piano normativo, tradotti in una ridefinizione dell’orario di lavoro che sancisce un limite massimo mensile; nuove declaratorie professionali con i relativi incrementi salariali; avanzamento di carriera per alcune categorie specifiche di lavoratori. 

Il contratto definisce, inoltre, le ferie solidali, le modalità di lavoro agile e pone le basi per un confronto futuro sulla rivalutazione delle regole per rimborsi e trasferte. Elemento di rilievo è la fine del contratto “Basso Traffico” entro il 2033: un contratto applicato ai lavoratori impiegati negli aeroporti con volumi di traffico inferiori rispetto agli scali strategici. Entro quella data, le condizioni di impiego e il trattamento contrattuale verranno uniformati per tutte le lavoratrici ed i lavoratori.

“Questo accordo migliora le condizioni di impiego e dà risposte attese alle lavoratrici ed ai lavoratori. Un riconoscimento essenziale per l’impegno quotidiano e la professionalità di chi garantisce, 24 ore su 24, la sicurezza e l’efficienza del traffico aereo italiano” conclude Mascia.