dnata, uno dei principali operatori mondiali nei servizi aeroportuali e nel settore travel, avvia una nuova fase di crescita in Italia offrendo un contratto a tempo indeterminato a 300 collaboratori impiegati all’interno delle proprie attività aeroportuali a Roma e Milano.

L'iniziativa coinvolge, a partire da questo mese, 150 dipendenti presso l’aeroporto di Fiumicino ed ulteriori 150 tra gli scali milanesi di Malpensa e Linate. L’operazione rientra nella strategia a lungo termine di dnata in Italia per la gestione del personale e mira a rafforzare la stabilità occupazionale, lo sviluppo delle competenze e la resilienza operativa in tre dei principali hub aeroportuali del Paese.

Consolidare una delle maggiori business unit europee di dnata

Questo traguardo si inserisce nel processo di rafforzamento della capacità operativa di dnata sul mercato europeo. Negli ultimi anni, il Gruppo ha ampliato la propria presenza in Italia, grazie all’ingresso nell’aeroporto di Fiumicino, alla piena integrazione delle attività di assistenza a terra (ground handling) sotto il marchio dnata e a continui investimenti in infrastrutture avanzate e nella flotta.

Nei tre scali italiani, dnata impiega attualmente circa 5000 dipendenti e fornisce servizi ad oltre 60 vettori aerei, gestendo ogni anno oltre 150.000 voli, 46 milioni di passeggeri e quasi 18 milioni di bagagli.

Sviluppare le capacità operative tra Roma e Milano

A Fiumicino, dove a febbraio 2025 si è aggiudicata una licenza di sette anni per i servizi di ground handling, l'azienda ha continuato a rafforzare il proprio team e ad ampliare le proprie operazioni. Oggi impiega, nello scalo romano, oltre 2500 persone e serve 25 compagnie; dall’avvio delle attività sono stati gestiti oltre 80.000 voli ed introdotti più di 700 mezzi di rampa (Gse).

A Milano continua a consolidare la propria presenza negli aeroporti di Malpensa e Linate, portando avanti al contempo l’espansione nel settore cargo presso lo scalo di Malpensa. Sono infatti in corso i lavori per la costruzione di una nuova struttura, del valore di 25 milioni di Euro, che avrà una capacità di movimentazione superiore a 100.000 tonnellate all’anno. Si stima che l’apertura di questa attività, prevista per la fine del 2027, possa favorire la creazione di ulteriori 200 posti di lavoro.

Sostenere un'occupazione stabile e qualificata

La trasformazione di 300 posizioni in contratti a tempo indeterminato dà piena attuazione agli accordi precedentemente siglati con le organizzazioni sindacali, che includono misure volte a rafforzare l'organizzazione, sostenere lo sviluppo dei talenti interni e promuovere iniziative di welfare per i dipendenti, come programmi che favoriscono un migliore equilibrio tra vita professionale e vita privata.

L'iniziativa riflette il costante impegno di dnata nello sviluppo di una forza-lavoro stabile e qualificata nei mercati chiave del proprio network globale. In un contesto in cui le compagnie continuano a richiedere operazioni aeroportuali sicure, efficienti e di elevata qualità, dnata investe nelle persone, nelle infrastrutture e nei sistemi che contribuiscono al servizio nel lungo periodo.