British Airways, che conta un deficit pensionistico di 1,45 miliardi di Euro, ha proposto di impegnarsi a contribuire per il 50% al risanamento, solo se i suoi dipendenti accetteranno un piano che chiede loro di andare in pensione non più a 55 anni, come avviene ora, ma a 60 anni per i piloti e a 65 anni per hostess e steward. Con questa manovra, la compagnia di bandiera inglese conta di colmare il...